労働安全衛生法施行規則改正の諮問と答申

改正案のポイント等はこちら（PDFファイル注意）を確認すればよいでしょう。

私が注目しているのは、ストレスチェックの結果に関し、集団単位での傾向を分析・把握するよう努め、その結果、必要がある場合は措置を講じるよう努めるとされている点です。メンタルヘルスに関して、組織上の問題点を把握し、改善していく活動が求められるようになります。

ストレスチェック以外の改正については、法令に違反し、複数回にわたって重大な労働災害を引き起こした事業者に対して、厚生労働大臣が「特別安全衛生改善計画策定」を指示することができるようになる点が挙げられます。

改正案が妥当と答申されましたので、近いうちに施行規則が改正されるでしょう。