人事・労務相談業務
創業間もない企業、成長段階にあり拡大を続けている企業、安定的な収益を上げている企業など
企業のライフステージや、業種によって抱える問題点も様々です。
安定的で大規模な企業において最適な人事施策が、成長段階の企業や創業間もない企業にとって
同様であるとは限りません。
当事務所では、お客様の置かれた様々な状況を正確に理解するよう努めます。
そして、その時のお客様の状況に応じた的確な助言をしていきます。
相談内容例
- 採用から人事異動、評価・賃金決定、退職に至るまでの様々な人事イベントで起こる人事労務管理上の助言
- 労働社会保険諸法令や、労働協約、労使協定、就業規則を始めとした諸規程等の解釈および運用に関する助言
注）就業規則等の文書の作成を伴う場合は、別途コンサルティング契約を締結させて頂きます。
