平成26年度雇用均等室における法施行状況

平成26年度に雇用均等室が受けた相談、指導・是正、紛争解決手続きの実施状況、次世代法に基づく届出・認定の状況が公表されました。

平成26年度雇用均等室における法施行状況

まず相談についてですが、パートタイム労働法に関して事業主からの相談が急増（前年2,000件あまりから本年12,000件余りに増加）しています。パートタイム労働法改正が影響しているのでしょうか？

是正・指導については、全体としては減少傾向ですが、均等法に関しては逆に増えているようです。「マタニティーハラスメント」に関する一連の状況が影響しているように思いました。

政府の女性活躍や、次世代育成といった施策を実施するために、雇用均等室の重要性は今後も増すものと思います。今後も動向を注視していきたいと思います。