労働政策– category –

平成29年6月9日に「建設工事従事者の安全及び健康の確保に関する基本的な計画」が閣議決定されました。この計画は、今年の3月から施行された建設工事従事者の安全及び健康の確保の推進に関する法律に基づく計画です。 【厚生労働省】「建設工事従事者の安...

本日（2016年8月31日）より厚生労働省が頭書のサイトの運営を始めました。 有期契約労働者の無期転換ポータルサイト 平成25年4月1日より有期契約労働者の無期転換制度が導入されました。5年を超える期間にわたって有期労働契約を反復更新した場合、労働者...

ドイツは、ＥＵ諸国のなかでも比較的雇用における男女格差が存在する国であると紹介されています。 【JILPT】職場における男女格差をめぐる是正策 そのなかで男女格差の要因が紹介されていますが、日本と状況がそっくりで驚きました。 1.異なるキャリア選...

厚生労働省Webサイト「ユースエール認定企業が全国で24社になりました！」 平成27年10月1日に施行された青少年雇用促進法で新たにユースエール認定制度が設けられました。ユースエール認定企業が全国で24社にまで広がったというプレスリリースが、厚生労働...

日本経団連編『2016年版経営労働政策特別委員会報告』の冊子が手元に届きましたので、目を通しました。私なりに印象に残った箇所をご紹介したいと思います。 １　春季労使交渉・協議に対する経営側の基本姿勢 2015年世界経済の成長率は2.9%にとどまったが...

女性活躍推進法／事業主行動計画策定指針についての、第4回目のブログです。 女性活躍推進法の特設Webサイト 事業主行動計画策定指針 第１回目では、女性活躍の意義や課題、第２回目では、組織体制の整備と状況把握・課題分析、第３回目は計画の策定から公...

女性活躍推進法／事業牛行動計画策定指針についての、第３回目のブログです。 女性活躍推進法の特設Webサイト 事業主行動計画策定指針 第１回目では、女性活躍の意義や課題、第２回目では、組織体制の整備と状況把握・課題分析について述べました。 今回は...

女性活躍推進法の事業主行動計画策定指針について、引き続き説明します。 女性活躍推進法の特設Webサイト 事業主行動計画策定指針 前回のブログでは、計画を策定する必要性について述べてきました。今回は、計画策定のプロセスのうち、 1.体制整備 2.状況...

平成27年12月1日に、頭書報告書が公表されました。 【厚生労働省】「平成27年度雇用政策研究会報告書」を公表します ～「人口減少下での安定成長を目指して」をテーマにとりまとめ～ 報告書本文(PDF) 報告書の内容で世間の耳目を集めたのは、幼児期からの...

青少年雇用促進法の11条（ハローワークの求人不受理），13，14条（青少年雇用情報の提供）についての検討が進んでいるようです。 第67回労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会 まず，ハローワークの求人不受理については，対象条項が検討され...