男女共同参画– category –

今国会で雇用保険法等の一部を改正する法律案が成立しました。これにより、育児介護休業法が改正されます。施行日は10月1日です。 【厚生労働省】育児・介護休業法について 「平成29年改正法」と記載されている箇所が、今回の改正についての一連の資料なの...

【厚生労働省】「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を公表します～事業主が従業員の転勤の在り方を見直す際に役立ててほしい資料を作成～ 厚生労働省の研究会が、「まち・ひと・しごと創生総合戦略（2015年改訂版）」を受けて作成した資料です。 この...

既にご承知の方も多く、対応が済んでいる方も多いと思いますが、平成29年1月より育児介護休業法（以下　育介法）および男女雇用機会均等法（以下　均等法）の改正法が施行されます。 改正法の概要を総ざらいしておきたいと思います。 なお、具体的な就業規...

厚生労働省が女性活躍推進法に定める認定企業について公表しました。 【厚生労働省】女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業46社認定しました！ 「えるぼし」の認定は３段階に分かれています。 ５つの認定基準のうち、１つ又は２つを満たす場合は１段階目...

女性活躍推進法／事業主行動計画策定指針についての、第4回目のブログです。 女性活躍推進法の特設Webサイト 事業主行動計画策定指針 第１回目では、女性活躍の意義や課題、第２回目では、組織体制の整備と状況把握・課題分析、第３回目は計画の策定から公...

女性活躍推進法／事業牛行動計画策定指針についての、第３回目のブログです。 女性活躍推進法の特設Webサイト 事業主行動計画策定指針 第１回目では、女性活躍の意義や課題、第２回目では、組織体制の整備と状況把握・課題分析について述べました。 今回は...

女性活躍推進法の事業主行動計画策定指針について、引き続き説明します。 女性活躍推進法の特設Webサイト 事業主行動計画策定指針 前回のブログでは、計画を策定する必要性について述べてきました。今回は、計画策定のプロセスのうち、 1.体制整備 2.状況...

女性活躍推進法の特設Webサイトに、計画策定の指針や、施行通達がアップされています。 今後、数回に分けて女性活躍推進法の一般事業主行動計画について説明していきたいと思います。 ちなみにこの特設サイトには、Ｑ＆Ａ集も掲載されていますので、作成し...

本年8月28日に参議院で女性活躍推進法が可決・成立しました。 法律は公布の日から施行されていますが、同法で新たに求められる一般事業主行動計画の策定・届出・社内周知・公表及び女性の職業選択に資する情報の公表に関する部分については、平成28年4月1...