非正規雇用– category –

平成25年施行の改正労働契約法で定められた無期転換ルールは、来年（平成30年）4月1日に施行から5年を迎えることから、初めて適用対象者が発生することになります。また、改正労契法施行後に、各種の特例法が施行されています。これらの法律の内容は、以前...

平成28年の賃金構造基本統計調査結果が公表されました。 【厚生労働省】平成28年賃金構造基本統計調査　結果の概況 私も顧問先の調査票を作成するなどの関わりがあり、また、人事制度・賃金制度設計をする際にもよく利用していますので、なじみの深い調査...

本日（2016年8月31日）より厚生労働省が頭書のサイトの運営を始めました。 有期契約労働者の無期転換ポータルサイト 平成25年4月1日より有期契約労働者の無期転換制度が導入されました。5年を超える期間にわたって有期労働契約を反復更新した場合、労働者...

平成24年に改正された労働契約法で、有期契約労働者の契約が更新され続けた場合、労働者の申し込みにより無期労働契約に転換するルールが創設されました（施行は平成25年4月1日）。 厚生労働省Webサイト／労働契約法の改正について～有期労働契約の新しい...

労働契約法が平成25年4月に改正施行されて，2年半が経過しました。 無期転換ルールが適用される労働者は平成30年4月から現れることになりますので，ちょうど中間点を過ぎたと言えます。 そのようなタイミングで，厚生労働省が無期転換制度の好事例(リンク...

厚生労働省のWebサイトで、労働契約法第18条による有期雇用契約の無期転換ルールへ向けた対応に関しての情報提供がありました。昨日付の報道発表資料です。 労働契約法に基づく「無期転換ルール」への対応について ～厚生労働省では、各企業における無期転...